Master Arbeidsrecht
Lees hier de enthousiaste reacties over |
| Klik op de almanak |
Wat gaat het programma mij bieden?
Programma-informatie
Curriculum
ArbeidsRechtelijk Dispuut
Carrièreperspectief
Toelatingscriteria
Toelating en aanmelding
Voorlichting
Collegegeld
Contact
Partners en sponsoren
Wat gaat het programma mij bieden?
- Vergaren van grondige theoretische kennis van het arbeidsrecht
- Opdoen van praktische ervaring met het arbeidsrecht
- Ontwikkelen en aanscherpen van juridisch-analytische vaardigheden
- Kennis nemen van arbeidsrechtelijke kopstukken aan zowel de EUR als de UvA
- Een jaar lang onderwijs van een enthousiast team van wetenschappers en praktijkjuristen
Programma-informatie Arbeidsrecht
Heeft een werknemer recht op een ontslagvergoeding bij einde dienstverband en zo ja waarom eigenlijk? Is gebondenheid aan een non-concurrentiebeding niet in strijd met het grondrecht op vrije keuze van arbeid? Leidt de toestroom van ZZP-ers op de arbeidsmarkt – al dan niet uit Oost Europa – tot uitholling van de huidige rechtsbescherming voor werknemers? Mag een werkgever in economische slechtere tijden zomaar arbeidsvoorwaarden naar beneden toe bijstellen? Waarom dient een werkgever het loon van een zieke werknemer gedurende twee jaar door te betalen? En, wat maakt het arbeidsrecht zo bijzonder dat het niet als een verlengstuk van het vermogensrecht kan worden beschouwd? Allemaal vragen die in de master Arbeidsrecht aan bod zullen komen en het bijzonder uitdagende karakter van arbeidsrecht weerspiegelen.
De master Arbeidsrecht biedt een grondige verdieping op het gehele terrein van het arbeidsrecht. Studenten verwerven een diepgaande arbeidsrechtelijke kennis en leren kritisch te kijken naar het arbeidsrechtelijke systeem. Daarbij wordt een concrete vertaalslag van wetenschap naar praktijk gemaakt. In nauwe samenwerking met de advocatuur en de rechterlijke macht worden studenten gedurende het curriculum in staat gesteld theoretische kennis in de praktijk uit te oefenen (in de vorm van onder meer stages en practica). Deze master wordt aangeboden in samenwerking met de Universiteit van Amsterdam (UvA), studenten kunnen daarom zowel in Rotterdam als in Amsterdam (keuze)vakken volgen.
In de master Arbeidsrecht wordt uitgebreid stilgestaan bij het arbeidsovereenkomstenrecht, het ontslagrecht, het collectieve arbeidsrecht en het sociaalzekerheidsrecht. Daarnaast zullen ook internationale en interdisciplinaire aspecten aan bod komen.
De master Arbeidsrecht is een kleinschalige master en biedt ruimte voor maximaal 30 studenten. Voor toelating tot de master geldt een selectieprocedure.
De inschrijving sluit op 15 juli 2012.
Curriculum Arbeidsrecht
Het programma van master Arbeidsrecht is met ingang van collegejaar 2011 gewijzigd. Het oude programma kunt u hier vinden
Het programma bestaat uit vijf verplichte vakken die gericht zijn op een algemene verdieping van de kennis van het arbeidsrecht. Het vak Europees en internationaal arbeidsrecht is gedeeltelijk Engelstalig (literatuur), de overige vakken zijn in het Nederlands. Naast deze verplichte vakken heeft de student, door middel van een gebonden keuzevak en een vrij keuzevak, de mogelijkheid om zich in specifieke onderwerpen van het arbeidsrecht verder te verdiepen. Het onderwijs zal plaatsvinden op woensdag en vrijdag (gehele dag).
code | vak | blok 1a | blok 1b | blok 2a | blok 2b | blok 3a | blok 3b | blok 4a | blok 4b |
Capita arbeidsrecht | 7,5 ects | ||||||||
Ontslagrecht | 7,5 ects | ||||||||
Sociaal verzekeringrecht | 7,5 ects | ||||||||
Arbeid en onderneming | 5 ects | ||||||||
Europees en inetrnationaal arbeidsrecht | 7,5 ects | ||||||||
div. | Keuzevak * | 7,5 ects | |||||||
div. | Stage/Keuzevak * | 7,5 ects | |||||||
Scriptie * | 10 ects |
* Eén van de keuzevakken is vrij. Voor het gebonden keuzevak moet worden gekozen uit de twee onderstaande vakken.
Stakingsrecht | blok 3a | |
Practicum | blok 4a |
* Indien u in de vrije keuzeruimte niet kiest voor Stakingsrecht of Practicum, maar voor een keuzevak met een afwijkend aantal ects, dan geldt de volgende regeling: voor het ontbrekende aantal ects vindt een uitbreiding van de omvang van scriptie plaats. Brengt u bijvoorbeeld een vak in met 5 ects, dan zal een scriptie van 12,5 ects moeten worden vormgegeven.
In overleg met de vakdocent is het ook mogelijk voor de student om (keuze)vakken te volgen aan de UvA. U kunt de volgende link raadplegen voor informatie over de aan de UvA gegeven vakken: studiegids.uva.nl/web/uva/sgs/nl/p/154_sce_475.html
De vakken die door de UvA als keuzevak worden aangeboden zijn:
Arbeidsrecht en fiscaliteit
Publiek arbeidsrecht: Arbeidsomstandigheden en arbeidstijdenwet
Gelijke behandeling bij de arbeid
Arbeidsrecht - Practicum
Ambtenarenrecht
Overheid als arbeidsorganisatie
Arbeid en Sport
Serieel onderwijs, interactief onderwijs en individuele aandacht voor de student
Zoals uit de programmering blijkt, kent de master Arbeidsrecht een bijzondere programmering. Het onderwijs wordt in blokken van vijf weken serieel aangeboden. Dit houdt in dat u steeds maar een vak per blok heeft, zodat alle aandacht ook maar naar een vak gaat. Omdat tot de master Arbeidsrecht maximaal 30 studenten worden toegelaten, wordt het onderwijs gekenmerkt door interactie en persoonlijk contact met de docenten en gastdocenten (advocaten, rechters, politici).
Kortom, een ervaring die u niet wilt missen!
ArbeidsRechtelijk Dispuut
In de master Arbeidsrecht wordt nauw samengewerkt met het ArbeidsRechtelijk Dispuut, kortweg het ARD. Het ARD staat open voor iedere bachelor of masterstudent met interesse in het arbeidsrecht. Vanuit het ARD worden vele interessante en leerzame excursies georganiseerd, zoals lezingen, een bezoek aan de Hoge Raad of clinics bij advocatenkantoren. Daarnaast heeft het ARD ook de gezelligheid hoog in het vaandel staan en wordt er regelmatig een borrel georganiseerd. Meer weten? Bekijk hier de website.
Carrièreperspectief Arbeidsrecht
De master Arbeidsrecht bereidt u voor op een baan in de arbeidsrechtelijke praktijk. Deze functies zijn zowel gelegen in de traditionele togaberoepen zoals de advocatuur en de rechterlijke macht, als in het bedrijfsleven waar u als bedrijfsjurist veelvuldig arbeidsrechtelijke vraagstukken krijgt voorgelegd. Daarnaast biedt de master Arbeidsrecht een prima mogelijkheid voor de start van een wetenschappelijke carrière.
Toelatingscriteria Arbeidsrecht
Een vereiste voor toelating aan het programma voor rechtenstudenten van de EUR is dat u voldoet aan de eis van de doorstroomregeling bachelor-master.
Voor meer informatie klik hier.
De doorstroomregeling vervalt per 1 september 2012. Vanaf die datum kan de examinandus alleen na afronding van een bacheloropleiding tot een aansluitende master worden toegelaten.
Wanneer u het schakelprogramma Rechtsgeleerdheid hebt afgerond en alle resultaten staan geregistreerd in osiris bent u ook toelaatbaar tot de master Arbeidsrecht.
Studenten met een WO-bachelordiploma Rechtsgeleerdheid van buiten de EUR hebben toegang tot de master Arbeidsrecht mits de vooropleiding volledig is afgerond.
Vragen over de toelatingsesien kunt u mailen naar masterinstroom@law.eur.nl
Toelating en aanmelding Arbeidsrecht
De master Arbeidsrecht biedt plaats aan 30 studenten. De toelating vindt plaats door middel van een selectieprocedure. De inschrijving start heden en eindigt op 15 juli 2012 en verloopt via de contactpersoon van deze master.
Wilt u deelnemen aan deze interessante masteropleiding? Ga dan naar het aanmeldformulier. Hier dient u de volgende documenten te uploaden: Een recente pasfoto, een gemotiveerd verzoek tot deelname, een curriculum vitae en uw cijferlijst (alle cijfers inclusief herkansingen).
Uw inschrijving voor de selectieprocedure kan niet in behandeling worden genomen indien wij niet over alle bijlagen beschikken.
Klik hier voor het aanmeldformulier.
Nadat u bent geselecteerd voor de master Arbeidsrecht kunt u een verzoek om toelating doen via www.studielink.nl. Dit geldt zowel voor EUR-studenten als voor studenten van andere universiteiten. Studenten met een bachelor of doctoraal van buiten de EUR moeten (naast de aanmelding in studielink) een kopie hiervan of een afstudeerverklaring opsturen naar onderstaand adres.
Erasmus School of Law, t.a.v. masterinstroom, kamer L5-69, postbus 1738, 3000 DR, Rotterdam
Aanmelden in studielink voordat u bent geselecteerd heeft geen zin, uw verzoek wordt dan afgewezen.
Voorlichting
Tijdens de Open dag Master zijn er opnames van de presentatie gemaakt. Om deze terug te kijken, klikt u hier!
Collegegeld
Klik hier voor alle informatie over collegegeld
Contact Arbeidsrecht
Contactpersoon | Prof. mr. A.R. (Ruben) Houweling |
Kamer | L7-025 |
Telefoon | 010 408 88 08 |
